 |
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 咨詢產品體系 |
| 維度 | 企業面臨的常見痛點問題 | 咨詢輔導產品 | 咨詢輔導周期及方式 |
| 系統解決方案 （管理革新五力） |
經營規模增長但效率下滑 目標對齊和跨部門協作不暢 中層管理人員擔責不足 骨干人員流失新人和老人融合困難 |
“管理革新” | 長期陪伴式輔導年度 |
| 戰略落地 （牽引力） |
只有口號和數字，缺乏路徑和策略 目標拆解共識不夠，對不齊 目標規劃的落地執行不到位，PDCA 干成 PDPD 或 PPPP |
“戰略落地” | 長期陪伴式輔導年度 |
| 薪酬激勵 （驅動力） |
是發錢，而不是激勵 躺平、優秀骨干流失、大鍋飯等現象頻出 與公司戰略及效益不掛鉤 |
“績效與薪酬激勵” | 項目制落地咨詢 3-6 個月 |
| 人才發展 （生命力） |
招不準、看不清、用不對 缺乏人才梯隊，管理者角色下沉 |
“職級與任職資格” “人才評價與盤點” |
項目制落地咨詢 3-6 個月 |
|
| 国产寡妇树林野战在线播放 | 免费高清自慰一区二区三区 | 日本免费大黄在线观看 | 年轻 娇小 亚洲人 日本语 夹 | 中国少妇BBWBBW | 粗壮挺进邻居人妻 |
| 民勤县 | 壶关县 | 六安市 | 抚州市 | 蕲春县 | 梨树县 |
| 枣阳市 | 黑山县 | 赤城县 | 孝感市 | 牡丹江市 | 渑池县 |
| 北海市 | 陕西省 | 临颍县 | 绥滨县 | 东海县 | 麟游县 |
薪酬激勵
助力企業年中復盤，誠合益賦能一直在路上！
